<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?> 
<rss version="2.0"
  xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
  xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">

<channel>

<title>Василий Гребенников: заметки с тегом управление проектами</title>
<link>http://www.vsgrebennikov.ru/tags/upravlenie-proektami/</link>
<description>Управление проектами и фотография</description>
<author>Василий Гребенников</author>
<language>ru</language>
<generator>E2 (v3877; Aegea)</generator>

<itunes:owner>
<itunes:name>Василий Гребенников</itunes:name>
<itunes:email></itunes:email>
</itunes:owner>
<itunes:subtitle>Управление проектами и фотография</itunes:subtitle>
<itunes:image href="" />
<itunes:explicit></itunes:explicit>

<item>
<title>Калькулятор метода освоенного объема</title>
<guid isPermaLink="false">16</guid>
<link>http://www.vsgrebennikov.ru/all/kalkulyator-metoda-osvoennogo-obema/</link>
<pubDate>Wed, 20 Dec 2017 13:57:05 +0300</pubDate>
<author>Василий Гребенников</author>
<comments>http://www.vsgrebennikov.ru/all/kalkulyator-metoda-osvoennogo-obema/</comments>
<description>
&lt;p&gt;Прочитал &lt;a href="https://blog.sibirix.ru/2017/11/22/infographic_MOO/"&gt;пост Сибирикса&lt;/a&gt; о методе освоенного объема. Решил сделать простой калькулятор, чтобы было проще было понять в жопе ли ваш проект или идет под полными парусами.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;i&gt;Метод освоенного объема — способ расчета на основе планируемых и реальных финансовых затрат по проекту, сколько потратили на сегодняшний день, а сколько планировали.&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Работает калькулятор просто. Заполняете четыре поля и смотрите как сильно вы просели или сэкономили и как сильно вам и команде надо фигачить чтобы уложиться в срок.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/12pqeHRW_T1cYUAKy4mAcM9wEOHcy7ORcc6pkz8c3xL4/edit?gid=0#gid=0"&gt;Калькулятор&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
</description>
</item>

<item>
<title>Школа менеджеров Стратоплан. Отчет</title>
<guid isPermaLink="false">11</guid>
<link>http://www.vsgrebennikov.ru/all/shkola-menedzherov-stratoplan-otchet/</link>
<pubDate>Fri, 21 Apr 2017 15:54:00 +0300</pubDate>
<author>Василий Гребенников</author>
<comments>http://www.vsgrebennikov.ru/all/shkola-menedzherov-stratoplan-otchet/</comments>
<description>
&lt;p&gt;Осень прошлого года начал обучение на заочном отделение Школы менеджеров Стратоплан. Программа обучения состояла из двух курсов: «Формула управления проектами» и «Формула работы с людьми». Заочная форма обучения была выбрана чтобы не зависеть от просмотра регулярных вебинаров и для возможности самостоятельно планировать процесс обучения.&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Формула управления проектами&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Начал обучение именно с этого отделения. На момент  начала обучения я уже имел определенный опыт ведения проектов и приличный багаж теории и практики. Проблема была в том, что все постигалось на собственном опыте в процессе работы. Захотелось систематизировать свои знания, восполнить пробелы, да и вообще понять каков объем знания я усвоил самостоятельно.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Курс состоит из 9 видеоуроков, продолжительностью в среднем по часу. Курс вел &lt;a href="https://www.facebook.com/ivan.selikhovkin"&gt;Иван Селиховкин&lt;/a&gt;, рассказывал о жестких методологиях управления проектами и стандартах PMI. Каждый урок был посвящен управлению различными аспектами проекта: содержание, расписание проекта, риски, качество и т. д. Иван рассматривал и рассказывал о всех процессах каждого этапа. Все вместе это сложилось в схему процессов.&lt;/p&gt;
&lt;div class="e2-text-picture"&gt;
&lt;img src="http://www.vsgrebennikov.ru/pictures/Process-Flow_color_str.jpg" width="1000" height="1551" alt="Схема процессов PMBOK" /&gt;
&lt;div class="e2-text-caption"&gt;Схема процессов PMBOK. Взято с сайта &lt;a href="http://pmlead.ru/"&gt;pmlead.ru&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;По окончанию курса необходимо было написать отчет об обучении. Этого было достаточно, чтобы перейти к следующему курсу.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;С помощью этого курса я полностью выполнил те задачи, которые ставил перед собой. Все уже имеющиеся знания сложились в голове в стройную схему-скелет, на которую можно нанизывать мясо будущих знаний. Вынес для себя несколько полезных и практических моментов, например, метод «критической цепи». Так вышло, что я о нем не знал и услышал только на курсе. Правда и там метод не был раскрыт, поэтому пришлось искать информацию о нем самостоятельно, но это скорее плюс. Метод «критической цепи» применил сразу в следующем проекте. Зашел он просто отлично, при разработке немного выжрали буферное время, но для этого оно и есть. Но сам проект завершили чуть раньше дедлайна. В процессе самой разработки команда чувствовала себя комфортно за счет того, что сразу взяли средний темп работы и он не менялся до самого конца. Раньше же часто срабатывал «синдром студента», херачили до крови из глаз последнюю неделю перед сдачей.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Итог курса&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Курс был полезен. Выстроил цельную систему всех имевшихся у меня знаний. Дал пару новых инструментов, о которых раньше я не знал.&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Формула работы с людьми&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Весь курс посвящен вопросам работы с командой, заказчиком, начальником и самим собой. По полезности для меня он превзошел предыдущий курс раз в десять. Видеоматериалов в три раза больше, примерно часов 40. Спикер, &lt;a href="https://www.facebook.com/alexander.orlov.3517"&gt;Александр Орлов&lt;/a&gt;, рассказал о принципах работы с людьми, как выстраивать устойчивые модели коммуникация, как конструктивно решать проблемы с человеком, как взаимодействовать с руководством и заказчиком. Рассмотрели практические рекомендации для разных ситуаций:&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;что делать если заказчик ругается и не понимает, что происходит в проекте;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;если сотрудники саботируют работу;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;как и о чем общаться с человеком один на один;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;еще стопицот ситуаций.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;Сами по себе материалы курса не являются откровением. Но я никогда не думал о коммуникациях с системной точки зрения. И соответственно все общение с людьми носило ситуативный характер. Уже начав обучение, я понял, что работа с командой у меня была поставлена чуть менее чем никак. Сейчас я понимаю, что мне необходимо сделать, наверстать, и как это сделать.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Отдельного слова заслуживают разборы практических кейсов. Т. к. я был заочником, то смотрел вебинары с разбором этих кейсов в записи. Тем не менее старался также разбирать в голове предложенные ситуации. Сравнивал их потом с решениями озвученными в эфире, смотрел где и почему ошибся. Все кейсы разбирались подробно по косточкам. Ребята с очного отделения делали это вживую, что более полезно для практики.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Итог курса&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Мега-полезно как в теории так и в практике. Стал применять некоторые методы и инструменты, получать первые результаты.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Помимо материалов по курсам в личном кабинете студента просто прорва информации, вплоть до оказания первой медицинской помощи. Я пока заглядывать в остальные разделы боюсь, больно там много.&lt;/p&gt;
</description>
</item>


</channel>
</rss>